Beiträge des Themas JAPAN Business Support
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Nach einem erfolgreichen Start der MLM-Tester Consultings, sind wir darüber sehr erfreut sogar noch im ersten Geschäftsjahr unsere erste Auszubildende begrüßen zudürfen. Mit dem 1. September beginnt der Startschuss.
Die MLM-Tester ist mittlerweile ein global agierendes Consulting Büro mit den Schwerpunkten Vertrieb und Marketing. Zum Beginn des Ausbildungsjahrs 2011 startet im Rheinland pfälzischen Standort in Kaiserslautern, Andrea Dillenkofer ihre Berufskarriere als Kauffrau für Marketing/Kommunikation.
Wir sind fest davon überzeugt, das Andrea mit bereits bestehenden Vorerfahrungen aus dem Bereich Direktvertrieb, eine starke Bereicherung für das gesamte MLM-Tester Team sein wird. Neben der Büroorganisation …
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Egal ob Du schon erste Schritte in den asiatischen Markt getan hast oder noch ganz am Anfang stehst, werden wir Deinen Bedürfnissen und Zielen entsprechend, für Dein Unternehmen in Japan tätig. Anbahnung und Aufbau von Joint Ventures, Kontaktaufbau zu geeigneten Kooperationspartnern, Gründung von Niederlassungen, Messebeteiligungen, PR und Marketing, Durchführung von Fachkonferenzen, Workshops und Business Contact Seminaren
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CHANCEN FÜR GESCHÄFTSMODELLE DEUTSCHSPRACHIGER UNTERNEHMER IN JAPAN
Am 25. Januar feierten Deutschland und Japan in einem Festakt im National Art Center, an dem hochrangige Gäste aus Politik, Kultur, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft teilnahmen, den 150sten Jahrestag der Unterzeichnung des Freundschafts-, Handels- und Schifffahrtsvertrages zwischen Preußen und Japan.
Dieser Freundschafts- und Handelsvertrag wurde 1861 in der Bucht von Edo, dem heutigen Tokyo geschlossen und ist die Grundlage für lange freundschaftliche Beziehungen. Heute gehören beide Länder zu den führenden Wirtschaftsnationen. Wir teilen gemeinsame Werte und …
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Im alten japanischen Paradigma versicherten eine gute Ausbildung und feste Beschäftigung in einem Unternehmen ein stabiles Einkommen und einen bequemen Ruhestandsplan. Das traditionelle japanische Bildungssystem und die japanische Gesellschaft schlagen vor, dass das der richtige Pfad für jeden ist.
Doch dieses Paradigma hat sich seit über einem Jahrzent drastisch geändert. Immer mehr Gesellschaften mieten ihre Angestellte nach Wunsch für eine befristete Zeit und die Sicherheit des Arbeitsplatzes gehören der Vergangenheit an. Die lebenslange Anstellung und die Loyalität gegenüber des Arbeitgebers, verbunden mit dem krümeligen Pensionssystem sind Gründe, die japanische Männer und …

















